Работа в Екатеринбурге

Требования:
-Коммуникабельность
-Самостоятельность
- Пунктуальность
Обязанности:
- Наблюдение за рынком труда
-Владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами
- При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе
- Создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов
- Знание основ делового общения
-Работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
- Составление и оформление договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников
- Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
Условия:
- Карьерный рост
-Достойный доход
- Уютный офис в центре города

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
Ведение трудовых книжек и всех форм кадрового учета;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Знание норм охраны труда;
Контроль прохождения сотрудниками инструктажей по ОТ, медосмотров, обучений;
Работа в 1С 8.3 ЗУП
Требования:
Опыт работы в отделе кадров, отеле персонала специалистом по КДП от 2-х лет;
Навык ведения КДП на удаленных объектах, со сменными графиками.
Хорошее знание Трудового законодательства.
Отличное знание 1С 8.3 ЗУП;
Аккуратность, внимательность.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
ДМС, компенсация питания, бонусы
Доброжелательный коллектив, уютный офис.
Офис г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, д.10, БЦ "Палладиум"
Полный рабочий день
На территории работодателя

Обязанности:
— Оперативный поиск и подбор специалистов.
— Создание системы мотивации труда.
— Проведение базового инструктажа для новых сотрудников.
— Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Требования:
- опыт работы от 2 лет,
- высшее образование (педагогическое или психологическое, кадровый менеджмент),
- ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость,
Условия:
- официальное трудоустройство,
- график работы 52,
- стабильная оплата труда,
- дружный коллектив,

Требования:
- образование от средне-специального (рассмотрим студентов),
- желание обучаться и развиваться в кадровой сфере,
- нацеленность на результат,
- ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
- анализ рынка труда,
- подбор персонала,
- проведение собеседований,
- обучение и адаптация персонала,
- составление отчетности.
Условия:
- официальное трудоустройство,
- гибкий график (52, возможно совмещение 3-4 часа в день),
- обучение,
- карьерный рост.

Обязанности:
- Формирование кадрового резерва;
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, организация необходимых мероприятий;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (в том числе, в единственном лице);
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, PowerPoint и др.);
- Высокая стрессоустойчивость, способность работать на результат в сжатые сроки;
- Самодисциплина;
- Системный и творческий подход к работе;
- Гибкость и позитивный настрой.
Условия:
- офис в центре.
- официальное трудоустройство.
- график 52,

Требования:исполнительность,пользователь ПК,доброжелательность.
Обязанности:Подбор персонала,ведение кадрового делопроизводства,расстановка кадров.
Условия:Официальное трудоустройство.
График: пн-пт с 9-17часов,сб-вс.выходной

Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.
- Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Составление отчетность.
Требования:
- образование от средне-специального,
- опыт работы от 1 года,
- ответственность, коммуникабельность,
- грамотная речь.
Условия:
- работа в офисе в центре города
- официальное трудоустройство
- график 52

Требования:
- образование от средне-специального (рассмотрим студентов),
- желание обучаться и развиваться в кадровой сфере,
- нацеленность на результат,
- ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
- анализ рынка труда,
- подбор персонала,
- проведение собеседований,
- обучение и адаптация персонала,
- составление отчетности.
Условия:
- официальное трудоустройство,
- гибкий график (52, возможно совмещение 3-4 часа в день),
- обучение,
- карьерный рост.

Обязанности:
- Формирование кадрового резерва;
- Разработка и реализация программ обучения сотрудников компании;
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, организация необходимых мероприятий;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (в том числе, в единственном лице);
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, PowerPoint и др.);
- Высокая стрессоустойчивость, способность работать на результат в сжатые сроки; Самодисциплина;
- Системный и творческий подход к работе;
- Гибкость и позитивный настрой.
Условия:
- офис в центре.
- официальное трудоустройство.
- график 52,

Обязанности:
- Диагностика потребности в обучении;
- Полевое обучение сотрудников торговой организации;
- Проведение аттестаций сотрудников на предмет владения техникой продаж и знаниями по продукту;
- Проведение комплекса тренингов для всех сотрудников компании.
- Организация аттестаций, тестирования, мониторинга и контроля профессионального уровня персонала
- Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании
Требования:
- Высшее образование по специальности психология;
- Опыт работы: не менее 2-х лет поведение тренингов;
- Уверенный пользователь ПК;
- Профессиональные знания в области: Технологии ведения тренингов продаж;
- Стрессоустойчивость, хорошая обучаемость, коммуникабельность.
Условия:
- Место работы: г. Екатеринбург, ул. Ленина;
- Доход обсуждается при собеседовании.
- официальное трудоустройство.
- график работы 52.